Todos os centros da UDC dispoñen dun Sistema de Garantía Interna de Calidade (SGIC), verificados pola Agencia para a Calidade do Sistema Universitario de Galicia (ACSUG) e ANECA nos programas FIDES e AUDIT, respectivamente, e de acordo cos Criterios e Directrices de Garantía de Calidade do EEES. Dentro dos SGIC dos centros se integran todos os seus graos e másteres. Os procedementos dos SGIC establecen quen e cómo deben realizar o seguimento e supervisión dos resultados e do proceso de aprendizaxe do estudante na titulación, establecendo os órganos e mecanismos de coordinación, avaliación e mellora continua dos estudos, que son a comisión académica e a comisión de garantía de calidade do centro.
Os SGIC establecen como os Centros da UDC miden e analizan os resultados da aprendizaxe. Para iso os SGIC utilizan taxas e indicadores globais que permiten avaliar a calidade da formación que se imparte. Inclúense entre os resultados obtidos, ademais das taxas incluídas nas memorias de verificación do título (Taxas de eficiencia, gradación e abandono), as taxas de avaliación, éxito e rendemento. Compáranse os resultados obtidos no título cos resultados do centro para cada indicado.
Para asegurar que o título se desenvolve de acordo coa memoria de verificación presentada o centro realiza anualmente un informe de seguimento de acordo cos procedementos do SGIC do centro e os resultados obtidos. Este informe é revisado por a ACSUG, axencia externa de avaliación.
Do resultado desta análise desprenderanse as accións correctivas e propostas de mellora que permitan alcanzar os obxectivos previstos e a mellora da titulación.
Para garantir a calidade, os centros da UDC contan con unha comisión de xestión académica e outra de garantía de calidade. Ademais, os centros poderán crear unha comisión académica específica do título.
| Matriculación de estudantes | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Número de estudantes | 2025/2026 | 138 |
| Homes | 2025/2026 | 51 |
| Mulleres | 2025/2026 | 87 |
| Matriculación en créditos | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Total de créditos matriculados | 2025/2026 | 7.266 |
| Créditos en 1ª matrícula | 2025/2026 | 6.450 |
| Créditos en 2ª matrícula | 2025/2026 | 492 |
| Créditos en 3ª e sucesivas matrículas | 2025/2026 | 324 |
| % créditos repetidos | 2025/2026 | 11,23 |
| Resultados académicos | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Media de créditos por estudante | 2025/2026 | 52,65 |
| Taxas SEGUIMENTO | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Taxa de graduación | 2021/2022 | 42,86 |
| Matriculación de estudantes | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Número de estudantes | 2025/2026 | 224 |
| Homes | 2025/2026 | 82 |
| Mulleres | 2025/2026 | 142 |
| Matriculación en créditos | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Total de créditos matriculados | 2025/2026 | 11.380 |
| Créditos en 1ª matrícula | 2025/2026 | 10.310 |
| Créditos en 2ª matrícula | 2025/2026 | 714 |
| Créditos en 3ª e sucesivas matrículas | 2025/2026 | 354 |
| % créditos repetidos | 2025/2026 | 9,38 |
| Resultados académicos | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Media de créditos por estudante | 2025/2026 | 50,81 |
| Matriculación de estudantes | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Número de estudantes | 2024/2025 | 140 |
| Homes | 2024/2025 | 60 |
| Mulleres | 2024/2025 | 80 |
| Matriculación en créditos | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Total de créditos matriculados | 2024/2025 | 7.512 |
| Créditos en 1ª matrícula | 2024/2025 | 6.828 |
| Créditos en 2ª matrícula | 2024/2025 | 684 |
| Créditos en 3ª e sucesivas matrículas | 2024/2025 | 0 |
| % créditos repetidos | 2024/2025 | 9,11 |
| Resultados académicos | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Media de créditos por estudante | 2024/2025 | 53,66 |
| Taxa de evaluación | 2024/2025 | 91,45 |
| Taxa de éxito | 2024/2025 | 91,44 |
| Taxa de rendemento | 2024/2025 | 83,63 |
| Taxas SEGUIMENTO | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Taxa de eficiencia | 2024/2025 | 100 |
| Taxa de graduación | 2020/2021 | 42,86 |
| Taxa de abandono | 2022/2023 | 14,63 |
| Matriculación de estudantes | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Número de estudantes | 2024/2025 | 225 |
| Homes | 2024/2025 | 95 |
| Mulleres | 2024/2025 | 130 |
| Matriculación en créditos | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Total de créditos matriculados | 2024/2025 | 11.710 |
| Créditos en 1ª matrícula | 2024/2025 | 10.790 |
| Créditos en 2ª matrícula | 2024/2025 | 871,5 |
| Créditos en 3ª e sucesivas matrículas | 2024/2025 | 48 |
| % créditos repetidos | 2024/2025 | 7,85 |
| Resultados académicos | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Media de créditos por estudante | 2024/2025 | 52,03 |
| Taxa de evaluación | 2024/2025 | 91,56 |
| Taxa de éxito | 2024/2025 | 94,51 |
| Taxa de rendemento | 2024/2025 | 86,53 |
| Taxas SEGUIMENTO | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Taxa de eficiencia | 2024/2025 | 92,18 |
| Matriculación de estudantes | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Número de estudantes | 2023/2024 | 211 |
| Homes | 2023/2024 | 94 |
| Mulleres | 2023/2024 | 117 |
| Matriculación en créditos | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Total de créditos matriculados | 2023/2024 | 10.720 |
| Créditos en 1ª matrícula | 2023/2024 | 9.698 |
| Créditos en 2ª matrícula | 2023/2024 | 624 |
| Créditos en 3ª e sucesivas matrículas | 2023/2024 | 402 |
| % créditos repetidos | 2023/2024 | 9,57 |
| Resultados académicos | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Media de créditos por estudante | 2023/2024 | 50,82 |
| Taxa de evaluación | 2023/2024 | 92,53 |
| Taxa de éxito | 2023/2024 | 94,6 |
| Taxa de rendemento | 2023/2024 | 87,54 |
Superado Non superado Non presentado
Superado Non superado Non presentado
Superado Non superado Non presentado
Estes son os traballos de fin de grao lidos nos últimos cursos académicos. Para maior información, acceda ao buscador de traballos de fin de grao
A influencia da intelixencia artificial nos procesos de selección de persoal.
A Multiculturalidade nas Empresas e súas Implicacións
A reforma laboral e as súas consecuencias en materia de contratación empresarial
A xornada laboral e a súa reducción gradual
Análise demográfica e laboral do concello de Padrón
Análise e Perspectivas da Lei de Seguridade Cidadá: Implicacións Xurídicas e Sociais en España
Análise estratéxica de procesos de selección mediante ferramentas de intelixencia
Análise estratéxico da empresa DIA: errores e acertos.
Análise Estratéxico das Consultoras de Selección do Persoal en Galicia.
Análise estratéxico de Navantia: Desafíos e oportunidades no secotor naval.
Análise estratéxico do modelo de comercio híbrido, as tendas físicas vs comercio online
Aplicación de Microsoft Power Bi á prevención de riscos laborais
Automatización no mercado laboral
Desigualdades en función do sexo no deporte profesional. Especial referencia ao fútbol
Efectos das catástrofes naturais no mercado de traballo
Inclusión laboral das personas privadas da liberdade tras a súa excarcelación
Inmigración no ámbito laboral: análise económica e normativa
O emprego e desemprego dos mozos galegos
O réxime persoal da policía nacional á luz da Lei Orgánica 9/2015
O trabajo informal das mulleres en España
Os diferentes tipos de comunicacións ou sistemas telemáticos entre a empresa e a TXSS.
Recursos Humanos e Marca Ferrol: un estudo dende a perspectiva do deporte
A discriminación por razón de xénero nos procesos de selección.
A responsabilidade patrimonial da Administración Pública no ámbito sanitario de Galicia
Análise do plan estratéxico da empresa PORSCHE
Análise estratéxica da industria discográfica. O impacto das plataformas de streaming
Análise estratéxica de Intelixencia Artificial no proceso de selección de recursos humanos
As Mutuas Colaboradoras coa Seguridade Social: Evolución Histórica e Normativa
Dereitos específicos laborais e de Seguridade Social das vítimas de violencia de xénero
Dous modelos de relacións laborais colectivas universitarias: Harvard e a Universidade da Coruña
Economía social na comarca de Ferrol
Estructura laboral do municipio de As Pontes de García Rodríguez
Estrutura de traballo en San Saturnino
O liderazgo transformacional e a súa incidencia nas organizacións
O sector eólico e o emprego en España
O teletraballo nas organizacións na era post Covid
Os dereitos de opción na Lei do Estatuto dos Traballadores
Protocolo para a prevención do acoso na función pública.
Oferta de prazas ofertadas o pasado curso. No caso dos estudos de grado tamén podes consultar as notas de corte dos admitidos polas PAAU.
| curso 2024/2025 | |
|---|---|
| Oferta xeral | 45 |