Todo tipo de puestos de dirección o gestión dentro del Departamento de RRHH, tanto de grandes empresas como de PYMES, tanto en el sector público como privado. Asesor sociolaboral. Consultor externo de Recursos Humanos.
Esta titulación dispone de guía docente
Puedes consultarla para saber más sobre el estudio. En la tabla inferior también puedes consultar las guías docentes particulares de las asignaturas que disponen de ella.
Los estudios de máster se organizan en módulos. Haz clic en un módulo para obtener más información.
| Guía | Carácter | Cuatr. | créditos | |
|---|---|---|---|---|
| Seguridad Social Complementaria | Obligatorio | 1º | 3 ECTS | |
| Derecho del Trabajo y Crisis de la Empresa | Obligatorio | 1º | 3 ECTS | |
| Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales | Obligatorio | 1º | 3 ECTS | |
| Aspectos Macroeconómicos y Territoriales del Mercado de Trabajo | Obligatorio | 1º | 3 ECTS | |
| Gestión Tributaria | Obligatorio | 1º | 6 ECTS | |
| Análisis Contable | Obligatorio | 1º | 3 ECTS | |
| Aspectos Jurídicos-Laborales en Materia de Igualdad | Obligatorio | 1º | 3 ECTS |
| Guía | Carácter | Cuatr. | créditos | |
|---|---|---|---|---|
| Auditoría Sociolaboral | Optativo | 2º | 6 ECTS | |
| Gestión Laboral y de la Seguridad Social | Optativo | 2º | 6 ECTS | |
| Seguridad Social Comunitaria | Optativo | 2º | 3 ECTS | |
| Régimen Fiscal de las Relaciones Laborales | Optativo | 2º | 3 ECTS | |
| Empresas, Trabajadores y Derecho Tributario Transnacional | Optativo | 2º | 3 ECTS | |
| Políticas Sociolaborales | Optativo | 2º | 3 ECTS |
| Guía | Carácter | Cuatr. | créditos | |
|---|---|---|---|---|
| Dirección Estratégica de RRHH | Optativo | 2º | 3 ECTS | |
| La Simulación como Herramienta de Diseño de Políticas de RRHH | Optativo | 2º | 3 ECTS | |
| Gestión del Conocimiento | Optativo | 2º | 3 ECTS | |
| Liderazgo y Habilidades Directivas | Optativo | 2º | 6 ECTS | |
| Las Dos Visiones del Conflicto Laboral | Optativo | 2º | 3 ECTS | |
| Gestión de la Seguridad Social | Optativo | 2º | 3 ECTS | |
| Iniciativa Emprendedora | Optativo | 2º | 3 ECTS |
| Guía | Carácter | Cuatr. | créditos | |
|---|---|---|---|---|
| Relaciones Transfronterizas en el Marco de la UE. Introducción al Derecho Social Portugués | Optativo | 2º | 6 ECTS | |
| Organización de la Prevención en la Empresa | Optativo | 2º | 6 ECTS | |
| Técnicas de Negociación Colectiva | Optativo | 2º | 3 ECTS | |
| Medidas de Solución de Conflictos | Optativo | 2º | 3 ECTS | |
| Administración Laboral y Derecho Sancionador del Trabajo | Optativo | 2º | 6 ECTS |
| Guía | Carácter | Cuatr. | créditos | |
|---|---|---|---|---|
| Prácticas Externas | Obligatorio | 2º | 6 ECTS |
| Guía | Carácter | Cuatr. | créditos | |
|---|---|---|---|---|
| Trabajo de Fin de Máster | Obligatorio | 2º | 6 ECTS |
La enseñaza del plan de estudios está a cargo de los siguientes docentes:
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La UDC mantiene convenios de movilidad de estudiantes con universidades e instituciones de educación superior de cuatro continentes. Cada curso académico se publican varias convocatorias de movilidad de estudiantes para que estos puedan cursar parte de sus estudios en una de esas instituciones (un semestre o un año académico completo), obteniendo pleno reconocimiento académico a su regreso en el expediente UDC del estudiante.
En esas convocatorias se publican las plazas de las que la UDC dispone para ofrecer a los estudiantes de los distintos centros y, en su caso, las condiciones específicas de cada una de ellas. Del mismo modo, todos los años se convocan bolsas para financiar la realización de prácticas en el extranjero por parte de los estudiantes.
Las prácticas serán también reconocidas como parte de su expediente académico o en el suplemento europeo al título. El estudiante es libre para buscar la empresa o institución de destino del EEES en la que desea hacer las prácticas. La estos efectos, la UDC tiene un tablero virtual en el que se publican las ofertas que llegan a su conocimiento.
Las convocatorias de movilidad se gestionan conjuntamente en los centros de origen de los estudiantes, bajo la dirección de los Responsables de Relaciones Internacionales de los centros, y en la Oficina de Relaciones Internacionales de la Universidad (ORI). Los requisitos generales para acceder a una plaza de movilidad, los derechos y obligaciones de los estudiantes, así como el procedimiento para conceder las plazas se regulan en el Reglamento de Movilidad de la UDC.