Todos os centros da UDC dispoñen dun Sistema de Garantía Interna de Calidade (SGIC), verificados pola Agencia para a Calidade do Sistema Universitario de Galicia (ACSUG) e ANECA nos programas FIDES e AUDIT, respectivamente, e de acordo cos Criterios e Directrices de Garantía de Calidade do EEES. Dentro dos SGIC dos centros se integran todos os seus graos e másteres. Os procedementos dos SGIC establecen quen e cómo deben realizar o seguimento e supervisión dos resultados e do proceso de aprendizaxe do estudante na titulación, establecendo os órganos e mecanismos de coordinación, avaliación e mellora continua dos estudos, que son a comisión académica e a comisión de garantía de calidade do centro.
Os SGIC establecen como os Centros da UDC miden e analizan os resultados da aprendizaxe. Para iso os SGIC utilizan taxas e indicadores globais que permiten avaliar a calidade da formación que se imparte. Inclúense entre os resultados obtidos, ademais das taxas incluídas nas memorias de verificación do título (Taxas de eficiencia, gradación e abandono), as taxas de avaliación, éxito e rendemento. Compáranse os resultados obtidos no título cos resultados do centro para cada indicado.
Para asegurar que o título se desenvolve de acordo coa memoria de verificación presentada o centro realiza anualmente un informe de seguimento de acordo cos procedementos do SGIC do centro e os resultados obtidos. Este informe é revisado por a ACSUG, axencia externa de avaliación.
Do resultado desta análise desprenderanse as accións correctivas e propostas de mellora que permitan alcanzar os obxectivos previstos e a mellora da titulación.
Para garantir a calidade, os centros da UDC contan con unha comisión de xestión académica e outra de garantía de calidade. Ademais, os centros poderán crear unha comisión académica específica do título.
| Matriculación de estudantes | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Número de estudantes | 2023/2024 | 228 |
| Homes | 2023/2024 | 86 |
| Mulleres | 2023/2024 | 142 |
| Matriculación en créditos | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Total de créditos matriculados | 2023/2024 | 12.590 |
| Créditos en 1ª matrícula | 2023/2024 | 10.840 |
| Créditos en 2ª matrícula | 2023/2024 | 1.074 |
| Créditos en 3ª e sucesivas matrículas | 2023/2024 | 678 |
| % créditos repetidos | 2023/2024 | 13,92 |
| Resultados académicos | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Media de créditos por estudante | 2023/2024 | 55,21 |
| Taxa de evaluación | 2023/2024 | 92,61 |
| Taxa de éxito | 2023/2024 | 88,68 |
| Taxa de rendemento | 2023/2024 | 82,13 |
| Taxas SEGUIMENTO | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Taxa de eficiencia | 2023/2024 | 91,65 |
| Taxa de graduación | 2019/2020 | 44 |
| Taxa de abandono | 2021/2022 | 10,39 |
| Matriculación de estudantes | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Número de estudantes | 2023/2024 | 228 |
| Homes | 2023/2024 | 86 |
| Mulleres | 2023/2024 | 142 |
| Matriculación en créditos | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Total de créditos matriculados | 2023/2024 | 12.590 |
| Créditos en 1ª matrícula | 2023/2024 | 10.840 |
| Créditos en 2ª matrícula | 2023/2024 | 1.074 |
| Créditos en 3ª e sucesivas matrículas | 2023/2024 | 678 |
| % créditos repetidos | 2023/2024 | 13,92 |
| Resultados académicos | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Media de créditos por estudante | 2023/2024 | 55,21 |
| Taxa de evaluación | 2023/2024 | 92,61 |
| Taxa de éxito | 2023/2024 | 88,68 |
| Taxa de rendemento | 2023/2024 | 82,13 |
| Matriculación de estudantes | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Número de estudantes | 2022/2023 | 251 |
| Homes | 2022/2023 | 101 |
| Mulleres | 2022/2023 | 150 |
| Matriculación en créditos | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Total de créditos matriculados | 2022/2023 | 12.930 |
| Créditos en 1ª matrícula | 2022/2023 | 10.970 |
| Créditos en 2ª matrícula | 2022/2023 | 1.236 |
| Créditos en 3ª e sucesivas matrículas | 2022/2023 | 726 |
| % créditos repetidos | 2022/2023 | 15,17 |
| Resultados académicos | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Media de créditos por estudante | 2022/2023 | 51,51 |
| Taxa de evaluación | 2022/2023 | 87,66 |
| Taxa de éxito | 2022/2023 | 88,72 |
| Taxa de rendemento | 2022/2023 | 77,77 |
| Taxas SEGUIMENTO | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Taxa de eficiencia | 2022/2023 | 86,42 |
| Taxa de graduación | 2018/2019 | 43,94 |
| Taxa de abandono | 2020/2021 | 16,18 |
| Matriculación de estudantes | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Número de estudantes | 2022/2023 | 251 |
| Homes | 2022/2023 | 101 |
| Mulleres | 2022/2023 | 150 |
| Matriculación en créditos | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Total de créditos matriculados | 2022/2023 | 12.930 |
| Créditos en 1ª matrícula | 2022/2023 | 10.970 |
| Créditos en 2ª matrícula | 2022/2023 | 1.236 |
| Créditos en 3ª e sucesivas matrículas | 2022/2023 | 726 |
| % créditos repetidos | 2022/2023 | 15,17 |
| Resultados académicos | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Media de créditos por estudante | 2022/2023 | 51,51 |
| Taxa de evaluación | 2022/2023 | 87,66 |
| Taxa de éxito | 2022/2023 | 88,72 |
| Taxa de rendemento | 2022/2023 | 77,77 |
| Matriculación de estudantes | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Número de estudantes | 2021/2022 | 259 |
| Homes | 2021/2022 | 106 |
| Mulleres | 2021/2022 | 153 |
| Matriculación en créditos | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Total de créditos matriculados | 2021/2022 | 13.880 |
| Créditos en 1ª matrícula | 2021/2022 | 12.250 |
| Créditos en 2ª matrícula | 2021/2022 | 1.272 |
| Créditos en 3ª e sucesivas matrículas | 2021/2022 | 354 |
| % créditos repetidos | 2021/2022 | 11,72 |
| Resultados académicos | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Media de créditos por estudante | 2021/2022 | 53,58 |
| Taxa de evaluación | 2021/2022 | 90,79 |
| Taxa de éxito | 2021/2022 | 87,76 |
| Taxa de rendemento | 2021/2022 | 79,68 |
| Taxas SEGUIMENTO | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Taxa de eficiencia | 2021/2022 | 93,41 |
| Taxa de graduación | 2017/2018 | 43,75 |
| Taxa de abandono | 2019/2020 | 12 |
| Matriculación de estudantes | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Número de estudantes | 2021/2022 | 259 |
| Homes | 2021/2022 | 106 |
| Mulleres | 2021/2022 | 153 |
| Matriculación en créditos | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Total de créditos matriculados | 2021/2022 | 13.880 |
| Créditos en 1ª matrícula | 2021/2022 | 12.250 |
| Créditos en 2ª matrícula | 2021/2022 | 1.272 |
| Créditos en 3ª e sucesivas matrículas | 2021/2022 | 354 |
| % créditos repetidos | 2021/2022 | 11,72 |
| Resultados académicos | Periodo | Valor |
|---|---|---|
| Media de créditos por estudante | 2021/2022 | 53,58 |
| Taxa de evaluación | 2021/2022 | 90,79 |
| Taxa de éxito | 2021/2022 | 87,76 |
| Taxa de rendemento | 2021/2022 | 79,68 |
Superado Non superado Non presentado
Superado Non superado Non presentado
Superado Non superado Non presentado
Estes son os traballos de fin de grao lidos nos últimos cursos académicos. Para maior información, acceda ao buscador de traballos de fin de grao
A Administración Pública, vítima ou verdugo?
A dixitalización na xestión de Recursos Humanos
A Saúde mental nas organizacións: O Burnout
Acoso laboral no Traballo (Mobbing)
Adaptación de postos de traballo para persoas con especial sensibilidade
Análise comparado do tempo de traballo e xornada en Europa
Análise comparativa do liderado
Análise comparativa do liderado
Análise do impacto da transformación dixital na xestión empresarial
Análise dos desequilibrios do mercado laboral español
As colonias industriais en España e o desenvolvemento do deporte. O caso de Fabra i Coats e o fútbol
Desafíos do acceso á xubilación ordinaria en España
Dimensións culturais e o seu impacto na negociación global
El Futuro del Trabajo y la Inteligencia Artificial
Estudo da Prevención de Riscos Laborais nunha empresa do sector da madeira
Estudo da Prevención de Riscos Laborais nunha empresa do sector da madeira
Evolución e análise do mercado laboral en España e perspectivas de futuro
Evolución, análise e perspectivas de futuro da productividade en España
Impacto do COVID-19 nos procesos e métodos de traballo tradicionais
Impacto psicosocial da gran renuncia dos traballadores tras a pandemia do COVID-19
Impacto psicosocial da gran renuncia dos traballadores tras a pandemia do COVID-19
Intelixencia Artificial e Recursos Humanos: unha nova era
Intelixencia Artificial: Oportunidades e retos na xestión de Recursos Humanos e RRLL
Intelixencia Artificial: Oportunidades e retos na xestión de Recursos Humanos e RRLL
Intelixencia Artificial: Oportunidades e retos na xestión de Recursos Humanos e RRLL
Job Crafting ou rediseño e personalización do traballo
Mediación e Comunicación no ámbito organizacional: Claves para a resolución de conflitos
O efecto do crecemento económico sobre a educación superior
O exercicio de dereito de folga
O impacto da Intelixencia Artificial nas Relacións Laborais e a xestión de Recursos Humanos
O impacto da Intelixencia Artificial nas Relacións Laborais e a xestión de Recursos Humanos
O teletraballo como modalidade de presetación de servizos en España
Riscos psicosociais emerxentes no traballo. Repercusións laborais nos traballadores
A comunicación empresarial para a mellora da productividade
A Comunicación. Alfa e Omega nunha organización
A economía sumerxida en España
A incongruencia da xornada laboral en España
A integración socio-laboral dos inmigrantes
A xornada laboral en España: opcións de modificación a petición da persoa empregadora
Análise da produtividade do factor humano nas principais industrias galegas
Analise de medidas de plan de igualdade no sector finacieiro español
Análise dos cambios que se produciron na pensión de xubilación en España
Análise turístico e económico da implantación dun Xeoparque: Xeoparque Montañas do Courel
Aplicación das novas tecnoloxías á prevención de riscos laborais
Aplicacións da intelixencia artificial no ámbito das RRLL e RRHH
Avaliación do desempeño e desenvolvemento das persoas no marco dunha organización
Avaliación do desempeño e desenvolvemento das persoas no marco dunha organización
Causas do fracaso dos equipos de traballo. O caso do mundo do fútbol profesional
Comercio Electrónico: Caso Amazón
Consumo sostible na industria da moda: Caso Inditex
Desemprego xuvenil: Retos e propostas
Economía sumerxida e a súa relación coa inmigración
Estudo do mercado laboral e das políticas activas e pasivas de emprego: España e Bélxica
Estudo dun caso: Marco histórico, normativo e socio-laboral dunha Policía Administrativa
Fuga de talento en España e perspectiva de retorno
Impacto da transición ecolóxica no ámbito laboral
Inspección de traballo no ámbito laboral
Lavado de Capitais: análise das súas etapas e técnicas utilizadas
Liderado hoxe para fomentar a felicidade no traballo
Mercado laboral español e os seus desequilibrios
Metodoloxías áxiles vs Metodoloxías Tradicionais nas organizacións.
Millenials, mitos e realidades da xestión de persoas na nova era
O aumento do SMI e os seus efectos
O estrés laboral e o estrés positivo en Carranco S.L.
O liderado situacional. Estudo do Departamento de SST de ACCIONA
Organizacións Saudables e Cultura Empresarial
Os autónomos e falsos autónomos. Réxime xurídico e problemas actuais
Os autónomos e falsos autónomos. Réxime xurídico e problemas actuais
Os paraísos fiscais e o fraude
Plans de igualdade: análise de medidas contidas nos convenios colectivos
Responsabilidade Social Corporativa
Riscos psicosociais con perspectiva de xénero
Talento no sector tecnolóxico: a figura do IT Recruiter
Tempo de traballo: xornada, horario, conciliación e produtividade
A extinción contractual no fútbol profesional
A inclusión e a diversidade no traballo
A inserción laboral das persoas expresidiarias
A robotización, dixitalización e automatización en España
Análise do mercado de traballo español
Análise dos riscos laborais no ámbito da óptica. Actuación dos SPA
Análisis del R.D. 32/2021: Los nuevos contratos formativos.
Aplicación das novas tecnoloxías á prevención de riscos laborais
Aplicación das novas tecnoloxías á prevención de riscos laborais
Comunicación non verbal e éxito empresarial no sector hoteleiro
Diversidade nos equipos de traballo
Economía mergullada, fraude fiscal e a súa relación co tipo impositivo
Evolución das reformas laborais en España ata o 2022
Jobcrafting ou rediseño e personalización do traballo
O comportamento de grupo nas organizacións: análise, efectos e exemplos.
O fraude de ley na contratación temporal en España: Contratos Formativos
O plan de igualdade: un recorrido pola lexislación en materia de igualdade
O procedemento especial de tutela dos dereitos fundamentais inespecíficos no proceso laboral español
O SMI e os seus efectos sobre o emprego
Os dereitos de conciliación da vida laboral e familiar e o seu control xurisdiccional
Políticas de emprego na UE pre-COVID-19 e actuais. Resultados
Reformas laborais en España: De cómo se chegou á reforma de 2021
Retos e expectativas do sector turístico en Galicia
Riscos psicosociais: el estrés laboral
Sistemas de xestión para a prevención de riscos laborais: Migración da OHSAS 18001 á ISO 45001
Temporalidad en el sector público: la cuestión concreta de los trabajadores interinos
Temporalidad en el sector público: la cuestión concreta de los trabajadores interinos
Oferta de prazas ofertadas o pasado curso. No caso dos estudos de grado tamén podes consultar as notas de corte dos admitidos polas PAAU.
| curso 2022/2023 | |
|---|---|
| Oferta xeral | 65 |