Programa Oficial de Doutoramento en Relacións Laborais e Recursos Humanos

2026/2027

Garantía de calidade

A EIUDC dispón dun Sistema de Garantía Interna de Calidade (SGIC), de acordo cos Criterios e Directrices de Garantía de Calidade do EEES, aplicable a todos os programas de doutoramento verificados de acordo co Real Decreto 99/2011 impartidos na UDC. Se precisas máis información, podes consultar a documentación relativa ao SGIC da EIDUDC(Normativa para a implantación e o desenvolvemento do SGIC da EIDUDC nos programas oficiais de doutoramento verificados polo RD 99/2011; Manual do SGIC da EIDUDC; e Procedementos do SGIC da EIDUDC).

Os procedementos do SGIC establecen quen e como debe realizar o seguimento e a supervisión dos resultados e do proceso de aprendizaxe do estudante na titulación, establecendo os órganos e mecanismos de coordinación, avaliación e mellora continua dos estudos, que son:

Comisión Académica do Programa de Doutoramento: é o órgano colexiado responsable da coordinación académica dos programas de doutoramento. Toma as decisións académicas relativas ao título e os seus estudantes. Establece as directrices e o marco de actuación do/a coordinador/a do título e de todas as persoas implicadas na titulación. Todos os programas de doutoramento verificados de acordo co Real Decreto 99/2011 e impartidos na UDC, incluídos os programas interuniversitarios non coordinados pola UDC, dispoñen dun coordinador do programa na UDC.

Comisión da Garantía de Calidade (CGC) da EIDUDC: é o órgano que participa nas tarefas de planificación e de seguimento do SGIC e dos títulos do centro, actuando ademais como un dos vehículos de comunicación interna da política, os obxectivos, os plans, os programas e as responsabilidades do centro. É a responsable de realizar os informes anuais de seguimento. Esta función é asumida pola Comisión Permanente da EIUDC.

Resultados

O Sistema de Garantía Interna da Calidade (SGIC) da EIDUDC establece o modo no que as Comisións Académicas dos programas de doutoramento que se imparten na UDC miden e analizan os resultados da aprendizaxe. Para iso, o SGIC utiliza taxas e indicadores globais que permiten avaliar cada curso académico a calidade da formación. Inclúense entre os resultado obtidos o número de teses defendidas e as que recibiron a mención internacional, e as taxas de éxito (número de teses realizadas en 3 ou 4 anos), de graduación e de abandono e duración media da tese de doutoramento.

Asegurando a calidade

Para asegurar que o título se desenvolve de acordo coa memoria de verificación presentada o centro realiza anualmente un informe de seguimento de acordo cos procedementos do SGIC do centro e os resultados obtidos. Este informe é revisado por a ACSUG, axencia externa de avaliación.

Do resultado desta análise desprenderanse as accións correctivas e propostas de mellora que permitan alcanzar os obxectivos previstos e a mellora da titulación.

Normativas de calidad de la UDC

Comisións

Para garantir a calidade, crearase unha comisión de xestión académica específica do programa.

Calvo Rolle, José Luis
Coordinadora
López Arranz, María Asunción
Secretaria
Filgueira Vizoso, Almudena
Vogal PDI
Zaragoza Fernández, María Sonia
Vogal PDI
Reig Botella, Adela Milagro
Vogal PDI

publicacións

Esta é unha mostra da produción científica dos estudantes do programa de doutoramento co fin de orientar a futuros estudantes interesados neste programa. En ningún caso debe considerarse unha listaxe completa e exhaustiva de toda a produción científica dos estudantes. A información é introducida polos propios doutorandos de forma relativamente desestruturada pero foi revisada e validada pola comisión académica.

Artigos en revistas internacionais
Picatoste-Novo, I., Lopez-Arranz, A., & Picatoste, X. (2025). Taxation and informality in the labor market: Implications for the transition to a circular economy. E&M Economics and Management, 28(3), 50–68. https://doi.org/10.15240/tul/001/2025-3-004 (JCR-Q3-Economics-Impact Factor 1,2)
Artigos en revistas nacionais
BOLETÍN TÉCNICO DE INGENIERÍAESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS DE ARMAS NAVALES (ETSIAN-JEPER-DIENA)Junio 2025. Número 28NIPO 083-17-202-1 (edición en línea) ISSN 2659-6458 (edición en línea)Articulo: PECAL 2110: ELEMENTOS CRÍTICOS DE SEGURIDAD, «SAFETY»
BOLETÍN TÉCNICO DE INGENIERÍAESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS DE ARMAS NAVALES (ETSIAN-JEPER-DIENA)Diciembre 2025. Número 29.NIPO 083-17-202-1 (edición en línea) ISSN 2659-6458 (edición en línea)Artículo: LA TRANFORMACIÓN PRL/SEGOP: ASEGURANDO EL «SAFETY» OPERACIONAL DE LA ARMADA
López Arranz, A., & Picatoste Novo, I. (2025). Trabajo informal y género: una mirada desde la perspectiva femenina. Atlantic Review of Economics (ARoEc)8(1), 1-2 (ECONLIT)
López-Arranz, A., & Picatoste-Novo, I. (2025). Fiscalidad y seguridad social en el empleo marítimo: retos y oportunidades para la formalización y la sostenibilidad laboral. Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, (178), 147-175. (Editada por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), Indexada en Latindex, Índice Dialnet de Revistas Q1-D1 en Derecho, Economía y Q1 Ciencias del Trabajo), CIRC-D en Ciencias Sociales-D)
Capítulo de Libro
European Legal Rights to Digital Disconnection and Psychosocial Implications Jorge Piquero-Vieiro, Asunción López Arranz and Adela Reig-Botella. Libro de Actas EDaSS
Human Resource Development for Sustainability and Social ResponsibilityBook Subtitle: 14th International Conference on Economics Development and Social Sustainability, Rome, Italy, April 3-4, 2025ISBN978-3-032-09682-1Chapter 19: Investigation of Naval Accidents from the Perspective of Operational Safety
Picatoste Novo, I., Mesquita, A., & López-Arranz, A. (2025). Tecnología y fiscalidad en el sector marítimo: un enfoque integral hacia la sostenibilidad laboral. Anuario de estudios marítimos, (4), 175-200. Publicado por el Instituto Universitario de Estudios Marírimos de la Universidade da Coruña (IUEM_UDC). Editorial ARANZADI – SP1-Q1
López Arranz, A., Picatoste-Novo, I. (2026). Informal Labour in Spain: Reality, Impact and Challenges. In: Novo-Corti, I., Picatoste, X., Valeri, M. (eds) Human Resource Development for Sustainability and Social Responsibility. EDaSS2025 2025. Springer Proceedings in Business and Economics. SPRINGER, CHAM. https://doi.org/10.1007/978-3-032-09683-8_32 – SP1-Q1
Picatoste, X., Membiela-Pollán, M., Novo-Corti, I., Picatoste-Novo, I. (2025). Rural Maritime Areas and the Blue Economy: The Case of Non-tourist Small Villages. In: Leal Filho, W., Salvia, A.L., Eustachio, J.P.P., Dinis, M.A.P. (eds) Handbook of Sustainable Blue Economy. SPRINGER, CHAM. https://doi.org/10.1007/978-3-031-32671-4_71-1 – SP1-Q1
Picatoste-Novo, I. & Membiela-Pollán, M. (2023). Innovación tecnológica y trabajo decente, calidad del empleo y retribución económica. In Salario mínimo y el trabajo decente ante la innovación tecnológica en España (pp. 49-84). ARANZADI– SP1-Q1
Picatoste, X., Membiela-Pollán, M., Novo-Corti, I., Picatoste-Novo, I. (2025). Rural Maritime Areas and the Blue Economy: The Case of Non-tourist Small Villages. In: Leal Filho, W., Salvia, A.L., Eustachio, J.P.P., Dinis, M.A.P. (eds) Handbook of Sustainable Blue Economy. SPRINGER, CHAM. https://doi.org/10.1007/978-3-031-32671-4_71-1 – SP1-Q1
Picatoste, X., Tirca, D. M., Novo-Corti, I., & Picatoste-Novo, I. (2025). Blue Finance. In Financial Innovation and Sustainability (pp. 25-44). Routledge. DOI:10.4324/9781003499138-3
Libro
Fernández González, R., Garza Gil, M. D., & Fernández González, H. (2024). Capital humano, políticas públicas y crecimiento económico. Fundamentos y lecciones teóricas. Andavira. Vigo, España.
Notas
Bacilio Bejeguen, J. del R., Ramírez Cortés, V., Gabriel Macedo Castro, L. P., & Santiago Romo, R. (2026). Fair markets and resilient supply chains: Designing sustainable intermediation for rural communitiesSustainable Developmenthttps://doi.org/10.1002/sd.71127Digital Object Identifier (DOI)
Artigos en revistas internacionais
Santiago-Romo, R., Soares, J. R. R., Sánchez-Fernández, M. D., & Ramón-Cardona, J. (2025). Female Human Capital in the Tourism Sector: A Bibliometric Analysis of the Literature. Administrative Sciences15(4), 138. https://doi.org/10.3390/admsci15040138
https://www.researchgate.net/profile/Galya-Terzieva Optimizing Emergency Response in Healthcare Facilities: Integration of Firefighting Technologies and Tactical Evacuation StrategiesFireFebruary 20258(2):1-31DOI:10.3390/fire8020077LicenseCC BY 4.0
Montañés-Sanchez, J., Sánchez-Fernández, M. D., Soares, J. R. R., & Ramón-Cardona, J. (2025). High Performance Work Systems in the Tourism Industry: A Systematic Review. Administrative Sciences15(6), 195. https://doi.org/10.3390/admsci15060195
Capítulo de Libro
Picatoste-Novo, I., López-Arranz, A. & Picatoste, X. (2024). Gamificación para la docencia en un seminario sobre políticas públicas. En Innovación educativa y transformación social: propuestas para los actuales desafíos, López-Meneses, E., Cobos-Sanchiz, D. et al., Editorial Dykinson. Madrid.
Santiago Romo, R., Soares, J. R. R., Sánchez Fernández, M. D., & Cardona, J. R. (2024). Liderazgo y gestión empresarial: Descubriendo el capital humano femenino en el sector turístico. Análisis bibliométrico de la literatura. En El humanismo empresarial en la era digital: Una visión ética de la inteligencia artificial (1ª ed.). OmniaScience. https://doi.org/10.3926/eben24
Barboza Acuña, N. de L. Á., Rodrigues Soares, J. R., Andrade Silva, G. de, & Santiago Romo, R. (2025). Female entrepreneurship and sustainable destinations: Education as a catalyst on the Camino de Santiago. En F. Okumus, A. E. Perez Brito, A. F. Chim-Miki, & M. I. Bojórquez Zapata (Eds.), Competitiveness of SMEs in Hospitality and Tourism: A Multidisciplinary Approach. Emerald Publishing.
Capítulo de Libro
Picatoste, I., Membiela-Pollán, M. &  Picatoste, X. (2023). Innovación tecnológica y trabajo decente, calidad del empleo y retribución económica. In Salario mínimo y el trabajo decente ante la innovación tecnológica en España (pp. 49-84). Aranzadi.

Oferta de prazas

Oferta de prazas ofertadas o pasado curso. No caso dos estudos de grado tamén podes consultar as notas de corte dos admitidos polas PAAU.

curso 2025/2026
Oferta xeral 10