La Gestión y Dirección Laboral, puede ser analizada desde perspectivas múltiples: jurídica, técnica, psicológica, sociológica y económica, entre otras. La naturaleza claramente multidisciplinar de esta formación, implica la articulación de los estudios de master propuestos, con una amplia variedad de titulaciones de acceso (Grados, Licenciaturas, Diplomaturas e Ingenierías) en ámbitos procedentes principalmente de las ramas de Ciencias Sociales y Jurídicas.
Se pretende dar una formación integral al alumno, desarrollándose de forma progresiva las competencias requeridas, y aportando el conjunto de comportamientos, facultades de análisis, toma de decisiones y transmisión de la información, que se consideran necesarios para el eficaz desempeño de la profesión.
El estudio está verificado y publicado
El estudio renovó su acreditación el martes, 15 de octubre de 2019.
|
Plazas ofertadas para el curso 2026 |
30 |
Las potencialidades del mercado de trabajo de absorber a profesionales de los recursos humanos, de las relaciones laborales, del asesoramiento legal en estas materias es grande. Su creación responde a la necesidad de especializar en la gestión y dirección de personas a un importante número de titulados en la rama de ciencias sociales y jurídicas (Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, etc.).
| Curso de comienzo | 2023 |
| Fecha última modificación/verificación ACSUG | 05/10/2009 |
| Fecha autorización Consejo Xunta | 01/02/2007 |
| Fecha publicación autorización DOG | 08/02/2007 |
| Fecha autorización Consejo de Ministros | 15/04/2011 |
| Fecha publicación BOE de carácter oficial | 11/05/2011 |
| Fecha publicación plan estudios BOE | 05/04/2017 |