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Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral

2017/2018 · 60 créditos

Garantía de calidad

Todos los centros de la UDC disponen de un Sistema de Garantía Interna de Calidad (SGIC), verificados por la Agencia para a Calidade do Sistema Universitario de Galicia (ACSUG) y ANECA en los programas FIDES y AUDIT, respectivamente, y de acuerdo con los Criterios y Directrices de Garantía de Calidad del EEES. Dentro de los SGIC de los centros se integran todos sus grados y másteres. Los procedimientos de los SGIC establecen quienes y cómo deben realizar el seguimiento y supervisión de los resultados y del proceso de aprendizaje del estudiante en la titulación, estableciendo los órganos y mecanismos de coordinación, evaluación y mejora continua de los estudios, que son la comisión académica y la comisión de garantía de calidad del centro.

Resultados

Los SGIC establecen cómo los Centros de la UDC miden y analizan los resultados del aprendizaje. Para ello los SGIC utilizan tasas e indicadores globales que permiten evaluar la calidad de la formación que se imparte. Se incluyen entre los resultados obtenidos, además de las tasas incluidas en las memorias de verificación del título (Tasas de eficiencia, graduación y abandono), las tasas de evaluación, éxito y rendimiento. Se comparan los resultados obtenidos en el título con los resultados del centro para cada indicado.

Resultados de cursos académicos

Asegurando la calidad

Para asegurar que el título se desarrolla de acuerdo con la memoria de verificación presentada el centro realiza anualmente un informe de seguimiento de acuerdo con los procedimientos del SGIC del centro y los resultados obtenidos. Este informe es revisado por la ACSUG, agencia externa de evaluación.

Del resultado de este análisis se desprenderán las acciones correctivas y propuestas de mejora que permitan alcanzar los objetivos previstos y la mejora de la titulación.

Comisiones

Para garantizar la calidad, los centros de la UDC cuentan con una comisión de gestión academica y otra de garantía de calidad. Además, los centros podrán crear una comisión académica específica del título.

López Fernández, José Luis
Presidente
García Núñez, Moisés Alberto
Secretario/a
Agulló Leal, Fernando Luís
Vocal PDI
Rolón Varela, José María
Vocal PDI
García López, Javier Ángel
Vocal PDI
Gómez Castro, Carla
Vocal Estudiante
Lada Vilariño, Juan José
Vocal Estudiante
López Fernández, José Luis
Presidente
Gomis Rodríguez, Alfonso
Vicepresidente
García Núñez, Moisés Alberto
Secretario/a
López Arranz, María Asunción
Vocal PDI
Rolón Varela, José María
Vocal PDI
Grueiro Acción, Isabel
Vocal Estudiante
Vieites Estraviz, Andrea
Vocal Estudiante
Iglesias Blanco, Ana Beatriz
Vocal PAS
Agulló Leal, Fernando Luís
Vocal Coordinador de Título
Fernández Rey, Ana María
Administrador/a del centro

Resultados generales

Datos del estudio

Matriculación de estudiantes Periodo Valor
Número de estudiantes 2017/2018 30
Hombres 2017/2018 6
Mujeres 2017/2018 24
Matriculación en créditos Periodo Valor
Total de créditos matriculados 2017/2018 1.680
Créditos en 1ª matrícula 2017/2018 1.668
Créditos en 2ª matrícula 2017/2018 0
Créditos en 3ª y sucesivas matrículas 2017/2018 12
% créditos repetidos 2017/2018 0,71
Resultados académicos Periodo Valor
Media de créditos por estudiante 2017/2018 56
Tasas SEGUIMIENTO Periodo Valor
Tasa de abandono 2015/2016 10

Datos del centro

Matriculación de estudiantes Periodo Valor
Número de estudiantes 2017/2018 223
Hombres 2017/2018 86
Mujeres 2017/2018 137
Matriculación en créditos Periodo Valor
Total de créditos matriculados 2017/2018 12.090
Créditos en 1ª matrícula 2017/2018 10.760
Créditos en 2ª matrícula 2017/2018 865,5
Créditos en 3ª y sucesivas matrículas 2017/2018 462
% Créditos repetidos 2017/2018 10,98
Resultados académicos Periodo Valor
Media de créditos por estudiante 2017/2018 54,22

Datos del estudio

Matriculación de estudiantes Periodo Valor
Número de estudiantes 2016/2017 25
Hombres 2016/2017 6
Mujeres 2016/2017 19
Matriculación en créditos Periodo Valor
Total de créditos matriculados 2016/2017 1.173
Créditos en 1ª matrícula 2016/2017 1.134
Créditos en 2ª matrícula 2016/2017 33
Créditos en 3ª y sucesivas matrículas 2016/2017 6
% créditos repetidos 2016/2017 3,32
Resultados académicos Periodo Valor
Media de créditos por estudiante 2016/2017 46,92
Tasa de evaluación 2016/2017 97,44
Tasa de éxito 2016/2017 100
Tasa de rendimiento 2016/2017 97,44
Tasas SEGUIMIENTO Periodo Valor
Tasa de eficiencia 2016/2017 98,77
Tasa de graduación 2015/2016 75
Tasa de abandono 2014/2015 5,26

Datos del centro

Matriculación de estudiantes Periodo Valor
Número de estudiantes 2016/2017 228
Hombres 2016/2017 92
Mujeres 2016/2017 136
Matriculación en créditos Periodo Valor
Total de créditos matriculados 2016/2017 11.840
Créditos en 1ª matrícula 2016/2017 10.660
Créditos en 2ª matrícula 2016/2017 597
Créditos en 3ª y sucesivas matrículas 2016/2017 580,5
% Créditos repetidos 2016/2017 9,95
Resultados académicos Periodo Valor
Media de créditos por estudiante 2016/2017 51,93
Tasa de evaluación 2016/2017 90,93
Tasa de éxito 2016/2017 92,36
Tasa de rendimiento 2016/2017 83,99

Datos del estudio

Matriculación de estudiantes Periodo Valor
Número de estudiantes 2015/2016 27
Hombres 2015/2016 9
Mujeres 2015/2016 18
Matriculación en créditos Periodo Valor
Total de créditos matriculados 2015/2016 1.272
Créditos en 1ª matrícula 2015/2016 1.236
Créditos en 2ª matrícula 2015/2016 6
Créditos en 3ª y sucesivas matrículas 2015/2016 30
% créditos repetidos 2015/2016 2,83
Resultados académicos Periodo Valor
Media de créditos por estudiante 2015/2016 47,11
Tasa de evaluación 2015/2016 90,57
Tasa de éxito 2015/2016 99,74
Tasa de rendimiento 2015/2016 90,33
Tasas SEGUIMIENTO Periodo Valor
Tasa de eficiencia 2015/2016 90,68
Tasa de graduación 2014/2015 89,47
Tasa de abandono 2013/2014 0

Datos del centro

Matriculación de estudiantes Periodo Valor
Número de estudiantes 2015/2016 239
Hombres 2015/2016 89
Mujeres 2015/2016 150
Matriculación en créditos Periodo Valor
Total de créditos matriculados 2015/2016 13.020
Créditos en 1ª matrícula 2015/2016 11.710
Créditos en 2ª matrícula 2015/2016 912
Créditos en 3ª y sucesivas matrículas 2015/2016 396
% Créditos repetidos 2015/2016 10,05
Resultados académicos Periodo Valor
Media de créditos por estudiante 2015/2016 54,48
Tasa de evaluación 2015/2016 90,7
Tasa de éxito 2015/2016 95,1
Tasa de rendimiento 2015/2016 86,26

Resultados pormenorizados

Superado No superado No presentado

Común

Seguridad Social Complementaria
19
0
0
Derecho del Trabajo y Crisis de la Empresa
19
0
0
Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
19
0
0
Aspectos Macroeconómicos y Territoriales del Mercado de Trabajo
19
0
0
Gestión Tributaria
19
0
0
Análisis Contable
19
0
0
Aspectos Jurídicos-Laborales en Materia de Igualdad
19
0
0

Recursos Humanos ( UDC )

Dirección Estratégica de RRHH
19
0
0
La Simulación como Herramienta de Diseño de Políticas de RRHH
19
0
0
Gestión del Conocimiento
20
0
0
Liderazgo y Habilidades Directivas
19
0
0
Las Dos Visiones del Conflicto Laboral
19
0
0
Gestión de la Seguridad Social
19
0
0
Iniciativa Emprendedora
19
0
0

Prácticas externas

Prácticas Externas
18
0
0

Trabajo de fin de Máster

Trabajo de Fin de Máster
20
0
5

Superado No superado No presentado

Común

Seguridad Social Complementaria
21
0
0
Derecho del Trabajo y Crisis de la Empresa
20
0
0
Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
21
0
0
Aspectos Macroeconómicos y Territoriales del Mercado de Trabajo
21
0
0
Gestión Tributaria
20
0
1
Análisis Contable
21
0
0
Aspectos Jurídicos-Laborales en Materia de Igualdad
20
0
0

Recursos Humanos ( UDC )

Dirección Estratégica de RRHH
18
0
2
La Simulación como Herramienta de Diseño de Políticas de RRHH
18
0
2
Gestión del Conocimiento
17
1
2
Liderazgo y Habilidades Directivas
19
0
2
Las Dos Visiones del Conflicto Laboral
18
0
2
Gestión de la Seguridad Social
18
0
2
Iniciativa Emprendedora
18
0
2

Prácticas externas

Prácticas Externas
19
0
2

Trabajo de fin de Máster

Trabajo de Fin de Máster
18
0
9

Superado No superado No presentado

Común

Seguridad Social Complementaria
18
0
0
Derecho del Trabajo y Crisis de la Empresa
19
0
0
Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
18
0
0
Aspectos Macroeconómicos y Territoriales del Mercado de Trabajo
19
0
0
Gestión Tributaria
18
0
0
Análisis Contable
18
0
0
Aspectos Jurídicos-Laborales en Materia de Igualdad
19
0
0

Recursos Humanos ( UDC )

Dirección Estratégica de RRHH
19
0
0
La Simulación como Herramienta de Diseño de Políticas de RRHH
19
0
0
Gestión del Conocimiento
19
0
0
Liderazgo y Habilidades Directivas
18
0
0
Las Dos Visiones del Conflicto Laboral
19
0
0
Gestión de la Seguridad Social
19
0
0
Iniciativa Emprendedora
19
0
0

Prácticas externas

Prácticas Externas
16
0
0

Trabajo de fin de Máster

Trabajo de Fin de Máster
17
0
6

Trabajos de fin de máster

Estos son los trabajos de máster que se han leído en los últimos cursos académicos.

A cultura empresarial e os beneficios da empresa diversificada

Burnout o síndrome de quemarse en el trabajo: qué es y cómo prevenirlo

Contratación laboral: la precarización del mercado de trabajo

El Employer Branding y sus efectos en la gestión de personas

Evolución de los RRHH: Reclutamiento 3.0

Impuesto al carbono

La evolución de las prestaciones por muerte y supervivencia

La evolución de los impuestos en España

La incidencia de las ETT en el empleo

La motivación laboral

La relación laboral especial de las instituciones penitenciarias

Los derechos laborales de P.R.China

Mobbing o acoso psicológico laboral

Plan de empresa para un negocio de servicios de gestoría y asesoría

Plan de Igualdad CEIP "Polígono Río do Pozo"

Psicología positiva organizacional: felicidad en el trabajo

Reclutamiento y selección de personal

Trabajos de amistad, benevolencia y buena voluntad: como exención de la relación laboral

Un paradigma y una frustración: las sociedades escandinavas y la implantación de su modelo en España

Una aproximación al contrato de agencia y a sus posibles confusiones

¿Cómo encontrar al candidato ideal?

¿Empresario individual o sociedad mercantil?

El embargo de salarios y pensiones: normativa y jurisprudencia

El profesional de recursos humanos y la gestión por competencias

Empresario individual o sociedad mercantil

Evolución de las técnicas de selección

Job Community Manager: el rol del técnico de RRHH

La cultura organizacional: el modelo de dirección japonés

La discriminación laboral de la mujer

La economía sumergida

La Fundación Laboral de la Construcción y su funcionalidad

La puesta en marcha de una cooperativa de trabajo asociado (CTA)

Los recursos humanos en el sector textil

Procedimiento concursal y viabilidad: Balneario de Mondariz

Recruiting: Selección de personal 2.0

Responsabilidad social corporativa: los centros especiales de empleo

Segregación y diferencias ocupacionales por género en Ferrolterra

Sostenibilidad del sistema público de pensiones

Oferta de plazas

Oferta de plazas ofertadas el curso pasado. En el caso de los estudios de grado, también puedes consultar las notas de corte de los admitidos por las PAAU.

curso 2016/2017
Oferta general 30