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Master Universitario en Gestión y Dirección Laboral

2017/2018 · 60 créditos

Garantía de calidad

Todos los centros de la UDC disponen de un Sistema de Garantía Interna de Calidad (SGIC), verificados por la Agencia para a Calidade do Sistema Universitario de Galicia (ACSUG) y ANECA en los programas FIDES y AUDIT, respectivamente, y de acuerdo con los Criterios y Directrices de Garantía de Calidad del EEES. Dentro de los SGIC de los centros se integran todos sus grados y másteres. Los procedimientos de los SGIC establecen quienes y cómo deben realizar el seguimiento y supervisión de los resultados y del proceso de aprendizaje del estudiante en la titulación, estableciendo los órganos y mecanismos de coordinación, evaluación y mejora continua de los estudios, que son la comisión académica y la comisión de garantía de calidad del centro.

Resultados

Los SGIC establecen cómo los Centros de la UDC miden y analizan los resultados del aprendizaje. Para ello los SGIC utilizan tasas e indicadores globales que permiten evaluar la calidad de la formación que se imparte. Se incluyen entre los resultados obtenidos, además de las tasas incluidas en las memorias de verificación del título (Tasas de eficiencia, graduación y abandono), las tasas de evaluación, éxito y rendimiento. Se comparan los resultados obtenidos en el título con los resultados del centro para cada indicado.

Resultados de cursos académicos

Asegurando la calidad

Para asegurar que el título se desarrolla de acuerdo con la memoria de verificación presentada el centro realiza anualmente un informe de seguimiento de acuerdo con los procedimientos del SGIC del centro y los resultados obtenidos. Este informe es revisado por la ACSUG, agencia externa de evaluación.

Del resultado de este análisis se desprenderán las acciones correctivas y propuestas de mejora que permitan alcanzar los objetivos previstos y la mejora de la titulación.

Comisiones

Para garantizar la calidad, los centros de la UDC cuentan con una comisión de gestión academica y otra de garantía de calidad. Además, los centros podrán crear una comisión académica específica del título.

López Fernández, José Luis
Presidente
García Núñez, Moisés Alberto
Secretario/a
Agulló Leal, Fernando Luís
Vocal PDI
Rolón Varela, José María
Vocal PDI
García López, Javier Ángel
Vocal PDI
Gómez Castro, Carla
Vocal Estudiante
Lada Vilariño, Juan José
Vocal Estudiante
López Fernández, José Luis
Presidente
Gomis Rodríguez, Alfonso
Vicepresidente
García Núñez, Moisés Alberto
Secretario/a
López Arranz, María Asunción
Vocal PDI
Rolón Varela, José María
Vocal PDI
Grueiro Acción, Isabel
Vocal Estudiante
Vieites Estraviz, Andrea
Vocal Estudiante
Iglesias Blanco, Ana Beatriz
Vocal PAS
Agulló Leal, Fernando Luís
Vocal Coordinador de Título
Fernández Rey, Ana María
Administrador/a del centro

Resultados generales

Datos del estudio

Matriculación en créditos Periodo Valor
Créditos en 1ª matrícula 2015/2016 1.236
Créditos en 2ª matrícula 2015/2016 6
Créditos en 3ª y sucesivas matrículas 2015/2016 30
% créditos repetidos 2015/2016 2,83
Total de créditos matriculados 2015/2016 1.272
Matriculación de estudiantes Periodo Valor
Número de estudiantes 2015/2016 27
Hombres 2015/2016 9
Mujeres 2015/2016 18
Resultados académicos Periodo Valor
Media de créditos por estudiante 2015/2016 47,11
Tasa de evaluación 2015/2016 90,57
Tasa de éxito 2015/2016 99,74
Tasa de rendimiento 2015/2016 90,33
Tasas VERIFICA Periodo Valor
Tasa de eficiencia (%) 2015/2016 90,68
Tasa de graduación (%) 2014/2015 89,47

Datos del centro

Matriculación en créditos Periodo Valor
Créditos en 1ª matrícula 2013/2014 13.680
Créditos en 2ª matrícula 2013/2014 886,5
Créditos en 3ª y sucesivas matrículas 2013/2014 334,5
% Créditos repetidos 2013/2014 8,19
Total de créditos matriculados 2013/2014 14.910
Matriculación de estudiantes Periodo Valor
Número de estudiantes 2013/2014 265
Hombres 2013/2014 95
Mujeres 2013/2014 170
Resultados académicos Periodo Valor
Media de créditos por estudiante 2013/2014 56,25
Tasa de evaluación 2013/2014 91,37
Tasa de éxito 2013/2014 94,32
Tasa de rendimiento 2013/2014 86,17

Datos del estudio

Matriculación en créditos Periodo Valor
Créditos en 1ª matrícula 2014/2015 1.083
Créditos en 2ª matrícula 2014/2015 36
Créditos en 3ª y sucesivas matrículas 2014/2015 6
% créditos repetidos 2014/2015 3,73
Total de créditos matriculados 2014/2015 1.125
Matriculación de estudiantes Periodo Valor
Número de estudiantes 2014/2015 25
Hombres 2014/2015 6
Mujeres 2014/2015 19
Resultados académicos Periodo Valor
Media de créditos por estudiante 2014/2015 45
Tasa de evaluación 2014/2015 96,8
Tasa de éxito 2014/2015 100
Tasa de rendimiento 2014/2015 96,8
Tasas VERIFICA Periodo Valor
Tasa de abandono (%) 2012/2013 8
Tasa de eficiencia (%) 2014/2015 99,42
Tasa de graduación (%) 2013/2014 86,21

Datos del estudio

Matriculación en créditos Periodo Valor
Créditos en 1ª matrícula 2013/2014 1.689
Créditos en 2ª matrícula 2013/2014 27
Créditos en 3ª y sucesivas matrículas 2013/2014 0
% créditos repetidos 2013/2014 1,57
Total de créditos matriculados 2013/2014 1.716
Matriculación de estudiantes Periodo Valor
Número de estudiantes 2013/2014 31
Hombres 2013/2014 8
Mujeres 2013/2014 23
Resultados académicos Periodo Valor
Media de créditos por estudiante 2013/2014 55,35
Tasa de evaluación 2013/2014 98,25
Tasa de éxito 2013/2014 100
Tasa de rendimiento 2013/2014 98,25
Tasas VERIFICA Periodo Valor
Tasa de abandono (%) 2011/2012 56,25
Tasa de eficiencia (%) 2013/2014 99,24
Tasa de graduación (%) 2012/2013 80

Resultados pormenorizados

Superado No superado No presentado

Común

Seguridad Social Complementaria
18
0
0
Derecho del Trabajo y Crisis de la Empresa
19
0
0
Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
18
0
0
Aspectos Macroeconómicos y Territoriales del Mercado de Trabajo
19
0
0
Gestión Tributaria
18
0
0
Análisis Contable
18
0
0
Aspectos Jurídicos-Laborales en Materia de Igualdad
19
0
0

Recursos Humanos ( UDC )

Dirección Estratégica de RRHH
19
0
0
La Simulación como Herramienta de Diseño de Políticas de RRHH
19
0
0
Gestión del Conocimiento
19
0
0
Liderazgo y Habilidades Directivas
18
0
0
Las Dos Visiones del Conflicto Laboral
19
0
0
Gestión de la Seguridad Social
19
0
0
Iniciativa Emprendedora
19
0
0

Prácticas externas

Prácticas Externas
16
0
0

Trabajo de fin de Máster

Trabajo de Fin de Máster
17
0
6

Superado No superado No presentado

Común

Seguridad Social Complementaria
28
0
0
Derecho del Trabajo y Crisis de la Empresa
28
0
0
Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
26
0
0
Aspectos Macroeconómicos y Territoriales del Mercado de Trabajo
28
0
0
Gestión Tributaria
28
0
0
Análisis Contable
29
0
0
Aspectos Jurídicos-Laborales en Materia de Igualdad
28
0
0

Gestión Sociolaboral ( USC )

Auditoría Sociolaboral
1
0
0
Gestión Laboral y de la Seguridad Social
1
0
0
Seguridad Social Comunitaria
1
0
0
Régimen Fiscal de las Relaciones Laborales
1
0
0
Empresas, Trabajadores y Derecho Tributario Transnacional
1
0
0
Políticas Sociolaborales
1
0
0

Recursos Humanos ( UDC )

Dirección Estratégica de RRHH
28
0
0
La Simulación como Herramienta de Diseño de Políticas de RRHH
28
0
0
Gestión del Conocimiento
29
0
0
Liderazgo y Habilidades Directivas
28
0
0
Las Dos Visiones del Conflicto Laboral
28
0
0
Gestión de la Seguridad Social
28
0
0
Iniciativa Emprendedora
28
0
0

Prácticas externas

Prácticas Externas
27
0
0

Trabajo de fin de Máster

Trabajo de Fin de Máster
26
0
5

Trabajos de fin de máster

Estos son los trabajos de máster que se han leído en los últimos cursos académicos.

Evolución de los RRHH: Reclutamiento 3.0

¿Cómo encontrar al candidato ideal?

¿Empresario individual o sociedad mercantil?

El embargo de salarios y pensiones: normativa y jurisprudencia

El profesional de recursos humanos y la gestión por competencias

Empresario individual o sociedad mercantil

Evolución de las técnicas de selección

Job Community Manager: el rol del técnico de RRHH

La cultura organizacional: el modelo de dirección japonés

La discriminación laboral de la mujer

La economía sumergida

La Fundación Laboral de la Construcción y su funcionalidad

La puesta en marcha de una cooperativa de trabajo asociado (CTA)

Los recursos humanos en el sector textil

Procedimiento concursal y viabilidad: Balneario de Mondariz

Recruiting: Selección de personal 2.0

Responsabilidad social corporativa: los centros especiales de empleo

Segregación y diferencias ocupacionales por género en Ferrolterra

Sostenibilidad del sistema público de pensiones

Oferta de plazas

Oferta de plazas ofertadas el curso pasado. En el caso de los estudios de grado, también puedes consultar las notas de corte de los admitidos por las PAAU.

curso 2016/2017
Oferta general 30